ブレークスルーアカデミーの大西です。

思うところあって「帝王学」 の勉強中です。
私用にというより、クライアントさんに還元するためです。


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いろんな経営者やリーダーにお会いしてきましたが、それぞれが抱える悩み事を分析すると、

「他人」に対する「寛容さ」
「他人」に対する「厳しさ」

「自分」に対する「寛容さ」
「自分」に対する「厳しさ」


のバランスが崩れていることが多いため、自分を知り、他人を知って、足りないものを補う必要があります。


多くのリーダーの方が、

・「他人」に対する「厳しさ」

が強い傾向にあるため、必然的にダイバーシティ経営や心理学といった「寛容さ」を補うサポートをすることが多いのですが、2代目、3代目の経営者の場合は、

・「自分」に対する「厳しさ」

が必要になるケースも少なくありません。



ダイバーシティ経営と帝王学。

一見対局に位置するような二つですが、夢や目標達成のためには両方の長所をミックスさせる必要があると考えています。


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