ブレークスルーアカデミーの大西です。

今日は悩める会社さんと梅田で会食。 

・社内がバラバラ
・社員が積極的に意見を出してくれない
・給料のことにしか関心がない

という状態だそうですが、それらの原因の元を辿って行くと「経営者の夢が社員に見えていない」というところに行き着きます。 

その夢も「売上を倍増させる!」という数字上の夢だけではなく、
「なんのために売上を倍増させるのか」という理由がセットになってこそ。

子どもが聞いても「かっこいい!」 と思える夢を、経営者自身が社内・社外にアツく語ること。
それが理念に繋がり、経営計画に繋がり、戦略に繋がり、それらを実行する社員のモチベーションにも繋がります。

自分を信じるから「自信」。

まずは経営者が自分の夢を信じられるかどうかが、遠回りのようで近道になる。
この夢をあぶりだすお手伝いが少しでも出来れば幸いです。



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